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タイトル
Text copied to clipboard!人事担当者
説明
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私たちは、組織の成長と発展をサポートするために、経験豊富な人事担当者を募集しています。この役割は、採用、トレーニング、従業員関係、パフォーマンス管理などの人事業務全般を担当します。理想的な候補者は、優れたコミュニケーション能力と問題解決能力を持ち、チームと協力して働くことができる方です。また、労働法や人事に関する最新の知識を持ち、組織のニーズに応じた人事戦略を策定し実行する能力が求められます。人事担当者は、従業員の満足度を向上させ、職場環境を最適化するための重要な役割を果たします。私たちのチームに加わり、組織の成功に貢献していただける方をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 採用プロセスの管理と実施
- 従業員のトレーニングと開発のサポート
- 従業員関係の管理と問題解決
- パフォーマンス評価の実施とフィードバックの提供
- 人事ポリシーと手続きの策定と更新
- 労働法に基づくコンプライアンスの確保
- 従業員データの管理と分析
- 職場環境の改善と従業員満足度の向上
要件
Text copied to clipboard!- 人事または関連分野での学士号
- 人事業務での3年以上の経験
- 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
- 労働法に関する知識
- 問題解決能力と分析力
- チームでの協力とリーダーシップ能力
- 人事管理システムの使用経験
- 高い倫理基準と機密保持能力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでの人事経験について教えてください。
- 労働法に関する知識をどのように活用していますか？
- 従業員の不満をどのように解決しますか？
- 採用プロセスで最も重要だと思うステップは何ですか？
- チームでの協力をどのように促進しますか？
